Edisi 15, 27 April 2020
Salah satu cara melihat efektivitas pemimpin dalam organisasi adalah melihat keberhasilannya dalam mengintegrasikan berbagai kepentingan stake holder. Organisasi tidak mungkin dibangun tanpa mengintegrasikan berbagai kepentingan yang ada. Kepentingan customer untuk mendapatkan produk harga yang kompetitif. Kepentingan organisasi untuk bisa menarik karyawan yang qualified dengan gaji yang memadai dan lingkup dan beban pekerjaan yang pas dan optimal.
Keperluan organisasi juga untuk mengundang investasi yang dibutuhkan untuk mengembangkan organisasi. Kepentingan manajer untuk bisa berkarir di dalam organisasi. Dan seterusnya.
Leader di berbagai posisi organisasi kemudian perlu memahami konflik kepentingan antar stake holder tersebut dan berusaha memastikan terpenuhinya agar organisasi dapat berjalan dengan baik.
Tarikan kepentingan tidak hanya berada pada level stake holder, tetapi juga di dalam diri leader itu sendiri. Semakin tinggi seseorang, semakin ia memiliki power yang besar, semakin banyak orang berusaha untuk menarik perhatian dia dan memenangkan hatinya, tanpa pemahaman dan pengelolaan yang baik, sangat mudah bagi pemimpin untuk menyalahgunakan power yang dimilikinya.
Sistem organisasi yang berjalan dengan basis profesionalisme yang baik akan membantu menjaga agar organisasi tidak jatuh pada kumpulan ajudan, kumpulan yes man yang menyebabkan sumber daya yang dimiliki tidak bisa berkembang dan berkontribusi dengan optimal.
Organisasi bisa jatuh pada power play & office politics yang menyebabkan resource yang ada di organisasi tidak digunakan untuk mencapai kinerja tetapi untuk serving the boses. Pada saat itu, hanya sedikit orang yang memperhatikan kepentingan organisasi dan lebih banyak tenaga dipakai untuk memilih kelompok atau bermain dengan apik diantara berbagai kepentingan kelompok agar bisa selamat.
Kita paham, ketika kepentingan organisasi sudah di nomer sekiankan, maka tinggal soal waktu untuk organisasi itu tidak tumbuh lagi, atau bahkan mati. Baca juga seri https://produktivitasdiri.co.id/organisasi-dan-mpd/. Di Blog Produktivitas Diri.
