Edisi 04, 10 Februari 2020
Anda Pemimpin? Siapa? Saya? Nggak lah… saya nggak bakat mimpin. Bila Anda belum dalam posisi yang memiliki tim di bahwa Anda, bisa jadi keraguan ini selalu muncul. Apakah jalur karir manajerial cocok untuk saya? Apakah saya bisa memimpin orang lain? Sedangkan ngomong dengan orang lain aja saya grogi.
Dalam konteks yang non formal, sebetulnya kepemimpinan ada di sekitar kita, termasuk pada diri Anda sendiri. Anda diminta mengajak adik-adik pergi bermain, Anda memimpin. Anda megang suatu bagian kepanitiaan di acara 17 an, Anda memimpin. Anda mengatur piknik keluarga, Anda memimpin.
Memimpin pada dasarnya adalah mengelola sumber daya: orang, anggaran, dll untuk mencapai tujuan tertentu. Jadi memimpin nggak usah dianggap berat. Dia sesuatu yang bersifat sehari-hari layaknya berkomunikasi, merencanakan perjalanan, dan lain sebagainya.
Dalam konteks organisasi, tentu situasinya menjadi lebih formal. Ada SK Pengangkatan, ada tim yang mau nggak mau harus mengikuti perintah Anda, ada tugas, target, wewenang, dan lain sebagainya.
Lalu kalau saya belum dalam posisi pemimpin di organisasi apa yang sebaiknya saya lakukan? Paling tidak, dua hal berikut: meningkatkan pemahaman dan perspektif Anda tentang kepemimpinan dan mengamati bagaimana Atasan Anda bekerja. Apa yang menurut Anda sudah ok dan apa yang tidak? Khusunya dalam konteks organisasi, jangan fokus pada apa perlakuan Atasan yang menyenangkan Anda, tapi perhatikanlah efektivitasnya dalam mencapai target organisasi.
Dalam
konteks peningkatan perspektif mengenai kepemimpinan, tentunya blog MTOP Leader
ini akan membawa Anda langsung ke esensi kepemimpinan organisasi, sehingga ini
bisa jadi salah satu sumber referensi penting dalam mengembangkan kepemimpinan
Anda. Kepemimpinan pada esensinya adalah
pengembangan diri dalam relasi dan efektivitas Anda dalam mengelola diri, tim
dan tugas. Karenanya apapun yang
nantinya Anda lakukan mengembangkan diri menjadi pemimpin tetap ada
manfaatnya….Selamat menjadi Leader…
